【新商品】損保代理店喫緊の課題「営業職（研修生）の採用」～現状と具体的な方策について（株式会社クロックアップ　代表取締役　高橋朋成氏）をリリースしました！

損保代理店の採用とは？～深刻化する人材不足の時代に“候補者を「創る」”
時代の変化に合わせて代理店を発展させていくためには、組織の活性化ひいては人材の成長が不可欠です。しかし、なかなか人を採用できないという声が、代理店とくに損保代理店で多く聞かれます。求人倍率1.71倍（2024年大卒）、これだけでも明確な売り手市場（＝会社が不利）なのですが、実は、中小企業（従業員300人未満）における求人倍率は6倍以上、つまり6社が１人の求職者を奪い合う状況なのです。
この動画の講師・高橋朋成氏（株式会社クロックアップ代表）は、人材を採用したい保険代理店と求職者との橋渡しという、業界でも類を見ない事業に取り組む、この分野の第一人者です。まずは令和時代の「採用潮流」を知り、その上で、損保代理店の営業人材採用はどのようにすればいいのかについて、具体的なデータを示しながら解説します。ポイントは“候補者を「創る」”“応募者との「コンタクト」方法”の２点。深刻化する人材不足の時代に、損保代理店独自の強みを最大限活用し、営業職の採用を実現させるための、おすすめの動画です。

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